domingo, 25 de enero de 2009

Creencias Limitantes del Coach

  • Algunos coaches pueden tener creencias infundadas que asumen como verdaderas y que los alejan del logro de resultados exitosos en su práctica de coaching.

    Deseo compartir con ustedes algunas de estas creencias:

  • “Yo como coach soy el protagonista y el responsable del proceso de coaching, de mi depende cómo funcione el proceso y los resultados del mismo”.
  • “Debo ganarme la simpatía y cariño de mis clientes”.
  • “No debo generar ninguna incomodidad en mi cliente. No debo retarlo, desafiarlo ni hacerle preguntas que le generen incomodidad”.
  • “No debo rechazar a ningún cliente que me busque para hacerle coaching”.
  • “En el coaching se trabaja los objetivos y metas que plantea el coach”.
  • “Si mi cliente necesita consejos y soluciones prácticas mi deber como coach es dárselos. Como coach yo tengo las respuestas que mi cliente necesita y se las debo dar”.
  • “El proceso de coaching es algo muy serio en el que no hay espacio para el humor y la diversión”.
  • “Como coach no debo permitirme fluir sino debo controlar todo lo que ocurra en la sesión para asegurarme de que todo salga bien”.
  • “Debo tener un vasto conocimiento sobre el trabajo que realiza mi cliente y/o sobre su negocio, debo saber más que él al respecto, de lo contrario no lo voy a poder ayudar”.
  • “El coach es un mentor, consejero, capacitador o especie de terapeuta de su cliente”.
  • “La relación que existe entre el coach y el cliente es vertical dado que el coach es un experto que va a ayudar al cliente”.
  • “Si observo que mi cliente está equivocado mi deber es decírselo”.
  • “Mi atención como coach debe estar dirigida a lo que expresa verbalmente mi cliente ya que eso es lo más importante”.
  • “Hay sólo una forma correcta de hacer coaching. Sólo aplicando un enfoque determinado de coaching se puede lograr resultados exitosos”.
  • “Si ya soy psicólogo o terapeuta no necesito formarme como coach”
  • “Si no soy psicólogo o terapeuta no puedo llegar a ser un buen coach”

    Los invito a reflexionar sobre el tema planteado y a compartir conmigo sus opiniones.

1 comentario:

Anónimo dijo...

What a great resource!